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摘要：测试应聘者是否能够用几句话概要地介绍其主要的工作信息和重点业绩,而不是以流水帐的形式重复履历表有已经注明的内容。在介绍工作成果时,注意应聘者能否正确表述其在原单位所发挥的作用。尽管有关基本能力的提问大多可以通过简历或应聘...

摘要：以质量被看作是为主题,狭义质量概念指经营问题,广义质量概念指技术问题c.以改进是用于提高为主题,狭义质量概念指部门业绩,广义质量概念指公司业绩d.以质量管理培训为主题,狭义质量概念指集中在质量部门

摘要：一.宗旨:1. 在全国讲师范围内建立公平,统一,规范的考核,评估机制。2. 根据不同的工作业绩,给予相应的考核,评估及报酬。3. 提供具有挑战性的工作环境。